Frientrip · Team Page · 2026

We Inspire People
to Experience
the World.

우리는 사람들이 세상을 더 경험할 수 있도록 합니다.
경험이 달라지면 삶의 방향도 달라집니다.
우리는 사람과 사람을 연결하는 건강한 경험을 만듭니다.

1.5M+
누적 가입자 수
30K+
누적 호스트 수
1.5M+
누적 앱 다운로드

삶의 에너지를 회복하고
확장하는 조직

프렌트립은 사람들의 삶의 에너지를 회복하고 확장하는 조직입니다.

웰니스는 단순한 휴식이 아니라 살아가기 위한 건강한 에너지라고 믿습니다. 우리는 경험과 관계를 통해 사람들이 일상 속에서 에너지를 회복하고 함께 성장할 수 있도록 돕습니다.

프렌트립은 오늘도 사람들의 삶에 에너지를 더하고 있습니다.

"모두의 삶에 에너지가 이어지는 경험을 만들고자 합니다."

2013년부터
이어온 여정

2013.11
㈜프렌트립 법인 설립
2016.12
구글플레이 한국을 빛낸 올해의 앱 선정
2014.11
프립 서비스(웹) 런칭
2017.04
서울시 관광스타트업 선정 및 최우수상 시상
2015.06
사회적기업 육성사업 최우수상 수상
2019.03
오프라인 공간 <프립캠프 제주> 오픈
2016.03
프립 앱 서비스 런칭
2020.03
60억 투자 유치 시리즈B 달성
2016.06
한국관광공사 관광벤처기업 지정
2020.11
회원 수 100만 명 돌파
2016.11
병역특례지정업체 선정
2022.04
80억 투자 유치 시리즈B 브릿지 달성
2023.06
서울관광재단 우수관광상품 선정
2025.05
글로벌 웰니스 의료관광 서비스 <케어트립> 런칭
2024.01
회원 수 150만 명 돌파
2025.08
중소벤처기업 중동 진출 지원사업 관광·AI 분야 선정

프렌트립이 만드는
경험의 세계

모두의 삶에 에너지가 이어지는 경험을 만들고자 합니다.
다양한 플랫폼과 파트너십을 통해 일상을 바꾸는 경험을 설계합니다.

Frip
프로덕트

일상에서 시작되는 경험

프립은 사람들이 일상 속에서 새로운 경험을 가장 쉽게 시작할 수 있는 플랫폼입니다. 취미·액티비티·모임을 통해 몸을 움직이고 감각을 깨우고 자연스럽게 사람들과 연결됩니다. 프립은 경험이 한 번으로 끝나지 않고 일상의 리듬으로 이어지도록 돕습니다.

SQNC
프로덕트

삶의 흐름을 함께 만드는 글로벌 커뮤니티

SQNC는 프렌트립이 새롭게 선보이는 글로벌 커뮤니티 웰니스 플랫폼입니다. 비슷한 관심과 리듬을 가진 사람들이 모여 함께 경험하고 이어가고 성장합니다. 개인의 경험이 관계로 확장되고, 관계가 하나의 흐름이 되는 공간입니다.

FripBiz B2G
서비스

지역과 함께 만드는 경험

프렌트립은 지역이 가진 고유한 자원과 사람을 연결해 지역 기반 경험 모델을 만듭니다. 지자체·공공기관과 협력해 주민과 방문자가 함께 참여하는 프로그램을 설계하고, 지역에 지속적인 활력을 더합니다.

KareTrip
서비스

신뢰를 바탕으로 설계한 맞춤 여정

케어트립은 외국인 환자와 글로벌 고객을 위한 의료와 경험을 함께 설계하는 맞춤 여정 서비스입니다. 검증된 의료 서비스와 안정적인 체류, 새로운 환경에서의 경험을 하나의 흐름으로 연결해 치료 전후의 시간을 보다 만족스럽게 만듭니다.

탐험가들이
모여 있습니다

프렌트립팀은 스스로를 탐험가(Explorer)라고 부릅니다.
정해진 길을 따라가기보다 아직 답이 없는 문제 앞에서 직접 길을 만들고 선택하는 사람들입니다.
우리는 한 사람 한 사람이 각자의 여정을 이끄는 리더라고 믿습니다.
그래서 프렌트립의 일은 자율과 책임을 기본으로 움직입니다.

01 — 탐험을 시작하는 태도
Customer Focus
우리는 사람부터 생각합니다
프렌트립의 모든 선택은 사람에게 어떤 의미가 있는지에서 시작합니다. 지금 이 경험이 누군가에게 도움이 되는지, 일상에 어떤 변화를 줄 수 있는지를 고민합니다. 기능보다 사람에게 남는 경험을 먼저 만듭니다.
Zero Based Thinking · Deep Dive
우리는 답보다 방향을 먼저 고민합니다
중요한 것은 빠른 결론보다 올바른 방향입니다. 문제를 충분히 들여다보고 왜 이 일을 해야 하는지부터 생각합니다. 고민과 토론은 더 나은 선택을 위한 필수적인 과정이라고 믿습니다.
02 — 탐험을 함께하는 방식
One Team, One Goal
혼자 가는 탐험은 없습니다
프렌트립의 탐험은 개인의 플레이가 아닙니다. 각자의 역할은 다르지만 같은 목표를 향해 나아갑니다. 개인의 편의보다 팀 전체의 성공을 기준으로 판단합니다.
Highest Standard · Keep Learning
기준은 높게, 태도는 솔직하게
우리는 전문가로 모였습니다. '이 정도면 괜찮다'에 머물지 않습니다. 동시에 완벽한 척하지도 않습니다. 부족한 점을 인정하고 서로 배우며 나아가는 태도를 중요하게 생각합니다.
03 — 탐험가에게 필요한 힘
Take Risk
탐험가에게 필요한 건 용기와 회복력입니다
새로운 길을 가다 보면 실패도 시행착오도 피할 수 없습니다. 프렌트립은 실수하지 않는 사람보다 넘어졌을 때 다시 일어날 수 있는 사람과 함께하고 싶습니다. 탐험가에게 중요한 것은 두려움이 없는 것이 아니라, 어려움 속에서도 다시 선택하고 나아갈 수 있는 힘이라고 믿습니다.

프렌트립에서
일한다는 것

Sohyun Park
HR 담당
프렌트립에서 일하면서 느낀 점이 있다면요?
솔직히 말하면 프렌트립이 늘 순탄했던 건 아닙니다. 내부적으로도 외부적으로도 쉽지 않은 상황들이 계속 있었어요. 그럼에도 불구하고 제가 지금까지 업무를 즐겁게 하고 있다고 느끼는 이유는, 그 시간을 함께 버텨낸 팀원들 덕분이라고 생각합니다. 각자 방식은 다르지만 어려운 상황에서도 다시 에너지를 회복하고 자기 자리로 돌아와 주는 사람들이 있었기에, 그 힘이 이 팀을 여기까지 오게 했다고 느낍니다.
프렌트립의 일하는 방식은 어떤가요?
물론 우리가 이야기하는 이상적인 일하는 방식을 모두가 항상 완벽하게 지키고 있다고는 말할 수 없어요. 다만 분명한 건 우리는 우리가 어떻게 일하고 있는지에 대해 계속 이야기하는 팀이라는 점입니다. 일하는 방식에 대해 토론하고 서로에게 피드백을 주고받는 과정이 때로는 솔직히 스트레스로 느껴질 때도 있습니다. 하지만 그 과정이 서로에게 자극이 되고 각자가 성장할 수 있는 포인트가 되고 있다고 생각해요.
HR 담당자로서 프렌트립을 한 문장으로 말한다면?
완벽한 팀은 아니지만 회복하며 앞으로 나아가는 힘을 가진 팀이라고 말하고 싶어요. HR로서도 사람을 관리하는 역할보다, 이 팀이 계속 회복하고 성장할 수 있는 환경을 만드는 일이 의미 있고 즐겁게 느껴집니다.

세상을 개척하는
탐험가를 위하여

자율과 책임에 기반한 근무환경
  • 탄력적 출퇴근제 (오전 8~11시)
  • 자율적인 점심 식사 시간
  • 자유로운 휴가 사용 (반차·반반차 포함)
💻
집중을 위한 최적의 지원
  • 업무용 최고급 장비 지원 (MacBook / LG Gram)
  • 저녁 식대 및 야간 교통비 지원
  • 무제한 커피와 간식 제공
📚
성장을 가속하는 학습환경
  • AI 교육 및 사내 스터디 운영
  • 업무에 바로 적용하는 AI 활용 실험 장려
  • 도서·콘텐츠 구입비 지원
  • 직무 관련 외부 세미나·교육 참가비 지원
🌿
오래 함께할 수 있는 환경
  • N년 만기 근속 시 근속 선물 지급
  • 근속 2년마다 리프레시 휴가 지원

채용 절차

01
서류 전형
제출해 주신 이력서·포트폴리오 등을 종합 검토합니다. 지원 후 최대 1주일 이내로 결과를 안내해 드립니다. 모든 지원자분께 결과를 메일로 안내해 드립니다.
02
1차 인터뷰 (실무)
대면으로 진행되며 약 1시간이 소요됩니다. 입사 후 같이 일하게 될 동료분들이 인터뷰어로 참여합니다. 지원 서류를 토대로 직무 Q&A를 상호 진행합니다.
03
2차 인터뷰 (컬처핏)
대면으로 진행되며 약 1시간이 소요됩니다. CEO와 HR이 인터뷰어로 참여합니다. 문화·미션·리더십 원칙 등에 대한 Q&A를 상호 진행합니다.
04
처우 협의 및 최종 합격
인터뷰 결과 최종 안내 후 합격 후보자와 처우 협의를 합니다. 합류 가능한 시점을 확인하고 최초 입사일을 확정합니다.

함께할 탐험가를
기다립니다

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